Dagu työnantajana

Töihin Dagmariin?

Me yli 200 dagulaista toimimme asiakkaidemme markkinoinnin ympärille kootuissa tiimeissä. Yhdistämme niihin monipuolista osaamista liiketoiminnan kehittämisestä, markkinoinnin teknologioista, luovasta suunnittelusta, digitaalisuudesta ja markkinointiviestinnästä.

Meitä ohjaavat Dagmarin vahvat arvot, jotka näkyvät arjessamme.

Rohkeus on uskallusta uudistua; innostus on uteliaisuutta, heittäytymistä, uusien mahdollisuuksien näkemistä; näkemyksellisyys on tulevaisuuden asiantuntijuuden rakentamista yhdessä.
Vastuullisuus on sitä, että jokainen dagulainen kantaa vastuuta niin omasta työstään ja osaamisestaan kuin työkaverin hyvinvoinnista ja asiakkaan edusta.

Avoimet työpaikat

Alla näet meillä tällä hetkellä olevat avoimet roolit. Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen!

Dagun kulttuuri

Olemme toimineet alalla menestyksekkäästi jo noin 50 vuotta. Tuona aikana olemme muuttuneet ja kasvaneet, ja sen myötä saaneet myös paljon uusia kollegoita, uusia ”dagulaisia”. Meitä yhdistää merkityksellinen työkulttuurimme, johon jokainen työntekijä osaltaan vaikuttaa. Meille on tärkeää, että kulttuurimme säilyy nyt ja tulevaisuudessa.

DAGMAR ON LIIKETOIMINNAN TEHOSTAMISEEN ERIKOISTUNUT MARKKINOINTITOIMISTO

Tavoitteemme on olla markkinointialan
johtava ja vetovoimaisin yhteisö.
Meille on tärkeää, että kulttuurimme säilyy
nyt ja tulevaisuudessa.

Vahva yhteishenki

”Missään työpaikassa en ole koskaan jakanut itse tai nähnyt jaettavan niin paljon sydämiä, kauniita sanoja ja vahvaa tukea toisille. Luottamus, motivaatio ja läheisyys ovat jokaisessa päivässä melkein käsin kosketeltavia.”

Kun vuoden 2020 dagmarilaista pyydettiin kiteyttämään dagmarilaisuus kolmeen sanaan, hän vastasi: yhteisöllisyys, merkityksellisyys ja asiantuntemus.

Dagmariin hakeutuu ihmisiä, jotka arvostavat vahvaa ja kannustavaa yhteishenkeä. Reiluutta ja hyvää mieltä. Sparraamme päivittäin toinen toisiamme.

Monipuolinen asiantuntijajoukko

”Ympärilläni on käsittämätön määrä ammattitaitoa – huikean laajalla skaalalla.”

Dagulaisten asiantuntemus kattaa kaikki markkinoinnin osa-alueet. Niinpä myös taustat vaihtelevat. Kollegasi voi olla yhtä hyvin diplomi-insinööri kuin taiteen maisteri, kauppiksen käynyt tai AMK:n kasvatti, entinen toimittaja, muotibloggaaja tai start-up -yrittäjä.

Ammattitaitomme on laajasti arvostettua ja edustaa Suomen parasta osaamista. Taitavat ihmisemme ovat myös valmiita jakamaan tietojaan ja taitojaan koko yhteisön hyväksi.

Jatkuvaa uudistumista ja oppimista

”Dagmarissa voit oppia markkinoinnista mitä vaan, kun vain annat mahdollisuuden.”

Vuosikymmeniä jatkunut menestyksemme perustuu osaamisen jatkuvaan, systemaattiseen kehittämiseen yhdessä asiakkaidemme kanssa. Seuraamme alan muutossuuntia globaalisti ja ennakoimme tulevaa valmistautumalla hyvissä ajoin myös huomisen palveluihin.

Monipuolisuus ja suuruus avaavat sinullekin loistavan mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja rakentaa henkilökohtaista urapolkuasi kiinnostuksesi mukaan. Suomen johtavien brändien ja laaja-alaisen kumppaniverkostomme kanssa työskentely takaavat myös sen, että olet ensimmäisten joukossa kokeilemassa uusia ratkaisuja, uusia työkaluja ja toimintatapoja.

Haastamme tekemistä ja ajattelua hyvässä hengessä. Meillä voit vain onnistua tai oppia, parhaimmillaan molempia.

Valmentavaa tiimityötä

”Juuri kun luulit, että olet umpikujassa ja nostat kädet pystyyn, joku tulee tueksesi ja kertoo, miten tilanteesta pääsee eteenpäin.”

Olemme suomalainen, perheomisteinen yritys, jossa maailmaa katsotaan oman toimiston ulko-ovea ja kvartaaleja kauemmas. Haluamme tuoda Suomeen lisää osaamista ja hyvinvointia. Siksi panostamme paljon ihmistemme hyvinvointiin ja valmentavaan johtamistapaan. Kehitämme jatkuvasti tiiminvetäjiemme osaamista mm. palautteen annossa, itseohjautuvuuden vahvistamisessa, hyvinvoinnin tukemisessa ja osaamisen kehittymisen rakentamisessa – ja myös mittaamme onnistumista.

Teemme kaikkemme, jotta voit hyvin ja koet olevasi meillä parhaimmillasi.

Tutustu dagulaisiin!

Juho KnuuTtila, Data Scientist

Juho KnuuTtila, Data Scientist

Mikä on roolisi ja mitä teet päivittäin?
Työskentelen Data Scientistina, ja tehtäväni jakautuvat sisäisiin kehitysprojekteihin sekä asiakastyöhön. Kehitän ja ylläpidän tiedolla johtamisen tiimissä erilaisia seurantatyökaluja ja automaattisia raportteja, jotka tukevat päätöksentekoa. Asiakastyössä vastaan esimerkiksi Datacron-tuotteen toteutuksesta ja ylläpidosta. Lisäksi työpöydälleni ilmestyy vaihtelevia ad hoc -tehtäviä, kuten Excel-analyysiä. Tarpeen mukaan osallistun myös mallinnusprojekteihin.

Miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?
Koulutukseltani olen diplomi-insinööri Otaniemestä. Pääaineeni oli tietoliikennetekniikan signaalinkäsittely, ja sivuaineena opiskelin markkinointia. Ennen Dagmaria työskentelin IT- ja tietoliikennealan yrityksissä erilaisissa tehtävissä. Tulin Dagmariin Data Scientistiksi, ja vaikka nimikkeeni on pysynyt samana, työni painotus on vaihdellut Data Scientistin ja Data Engineerin välillä asiakasprojektien ja tiimin tarpeiden mukaan.

Mitkä taidot ovat tärkeimpiä roolissasi?
Keskeistä on vahva tekninen osaaminen ja jatkuva oppimiskyky – hyvä perusta mahdollistaa kehittymisen. Roolini on laaja, ja tunnen monia asioita ainakin pintapuolisesti. Yksi tärkeimmistä taidoista onkin kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja tietää, keneltä voi tarvittaessa kysyä. Myös yhteistyötaidot ovat arvokkaita, sillä työskentelen tiiviisti niin kollegoiden kuin asiakkaiden kanssa.

Mikä tekee työstäsi erityisen mielekästä?
Parasta työssäni ovat loistavat työkaverit, tiimihenki ja yhdessä tekeminen, vaikka työ itsessään onkin usein itsenäistä. Lisäksi tehtävät ovat monipuolisia ja vaihtelevia – harvoin tulee vastaan kahta täysin samanlaista päivää.

Eeva-Mari Metsälä, Insight Manager

Eeva-Mari Metsälä, Insight Manager

Mikä on roolisi ja mitä teet päivittäin?
Toimin Insight Managerina, eli vastaan asiakkuuksien tutkimustarpeista ja kuluttajaymmärryksestä. Käytännössä tämä tarkoittaa tutkimusten toteuttamista ja analysointia, erityisesti asiakkaiden kampanjatutkimuksia. Lisäksi kehitän suurimpien asiakkuuksieni tutkimuskokonaisuutta yhdessä tiimin kanssa.

Miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?
Olen koulutukseltani valtiotieteiden maisteri, ja minulla on tutkimuskokemusta useista tutkimustoimistoista vuodesta 2010 alkaen. Työhöni on kuulunut monipuolisia tutkimusprojekteja, kuten jatkuvia online-asiakasyhteisöjä, kvalitatiivisia ryhmäkeskusteluja sekä kvantitatiivisia tuote- ja konseptikehitystutkimuksia. Asiakkaani ovat olleet pääasiassa FMCG-sektorilta sekä pankki- ja vakuutusalalta. Dagmarissa aloitin vuonna 2021.

Mitkä taidot ovat tärkeimpiä työssäsi?
Tärkeintä on osata katsoa tutkimustulosten taakse ja tunnistaa olennaiset asiat. On hyödyllistä tarkastella tuloksia sekä yksityiskohtaisesti että kokonaisvaltaisesti ja muodostaa niistä selkeä näkemys. Kiteyttäminen on keskeistä, jotta asiakkaan on helpompi hyödyntää tuloksia. Projektinhallintataidot ovat tärkeät, sillä samanaikaisesti on usein käynnissä monenlaisia projekteja. Uteliaisuudesta on hyötyä – on aina mielenkiintoista selvittää, mitä ihmiset ajattelevat!

Mikä tekee työstäsi erityisen mielekästä?
Ehdottomasti työyhteisö! Meillä on huikea Insight-tiimi, jossa apua saa aina, ja yhdessä tekeminen on hauskaa. Myös sparrailut asiakkuusihmisten kanssa tuovat uutta näkökulmaa ja inspiroivat. Dagmarissa saa olla oma itsensä, ja ilmapiiri on aidosti rentoa ja inhimillistä.

Ville Wallenius, Junior Digital Planner

Ville Wallenius, Junior Digital Planner

Mikä on roolisi ja mitä teet päivittäin?
Työskentelen hybridiroolissa Junior Digital Plannerina. Teen töitä hakukonemainonnan tiimissä ja vastaan myös digipuolen tehtävistä yhdessä asiakkuudessa.
Päivittäisiin tehtäviini kuuluu budjettien optimointi, raportointi, asiakaspalaverit, kampanjoiden suunnittelu ja seuranta. Lisäksi teen asiakkaiden digitaalisten toteutusten suunnittelua, seurantaa ja raportointia.

Miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?
Olen valmistumassa Vaasan yliopistosta kauppatieteiden alalta, pääaineena markkinoinnin johtaminen. Dagmariin päädyin hakemalla traineeksi. Aloitin maaliskuussa 2024, ja traineejakson päätyttyä tittelini vaihtui juniortasolle. Aluksi olin SEA-tiimissä ja keskityin hakusanamainontaan, mutta oman kiinnostuksen myötä pääsin laajentamaan rooliani myös digipuolen tehtäviin. Nyt olen ollut hybridiroolissa muutaman kuukauden ja pidän siitä todella paljon.

Mitkä taidot ovat tärkeimpiä roolissasi?
Tärkeimmiksi taidoiksi roolissani näen ihmisläheisyyden, positiivisuuden, priorisointikyvyn, sosiaaliset taidot, tarkkaavaisuuden ja ongelmanratkaisutaidot.

Mikä tekee työstäsi erityisen mielekästä?
Dagmarissa parasta on kehittymisen ilmapiiri, jossa oikeasti halutaan auttaa ja ratkoa asiakkaiden ongelmia. Ihmiset ovat mukavia, avoimia ja valmiita auttamaan. Lisäksi monilla on mahdollisuus tehdä hybridiroolia omien kiinnostuksen kohteidensa mukaan, mikä on minusta todella kiva juttu. Työssäni parasta on mukavat työkaverit ja asiakkaiden ongelmien ratkominen.

Laura Ranta, Senior Media Planner

Laura Ranta, Senior Media Planner

Mikä on roolisi ja mitä teet päivittäin?
Toimin Senior Media Plannerina ja printtimedian vastaavana Dagmarissa. Työni keskittyy ulkomainonnan ja printtimedian suunnitteluun, ja printtivastaavana pidän yhteyttä median edustajiin sekä päivitän tiimille ajankohtaisia uutisia. Vuosittain päivitän mediakatsauksen ja koulutan uusia työntekijöitä. Päivittäisiin tehtäviini kuuluu monipuolinen suunnittelu eri asiakkaille, niin kotimaisille kuin kansainvälisille. Työpäiviini kuuluu mediasuunnittelua, validointia, budjetointia, neuvotteluja sekä erilaisten presentaatioiden ja dokumenttien valmistelua. Suunnittelussa huomioin myös muiden mediaryhmien tarpeet ja tarjoan strategisia ratkaisuja. Ulkomainonnan mediakenttä muuttuu nopeasti, joten on tärkeää pysyä ajan tasalla ja tarjota asiakkaille uusia paikkoja ennen kilpailijoita.

Miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?
Olen valmistunut yritysviestinnän ja mainonnan tradenomiksi vuonna 2014. Opiskelujen jälkeen tein harjoittelun ja opinnäytetyön Mediatoimisto Voitossa, jossa jäin töihin digi- ja printtisuunnittelijaksi. Siirryin Dagmariin printti- ja ulkomainonnan suunnittelijaksi, sillä halusin kehittyä suuremmassa organisaatiossa. mutta halusin pysyä yhtiöryhmän sisällä. Dagmarissa olen saanut kehittyä ja nykyisin saan työskennellä todella mielekkäiden asiakkuuksien parissa.

Mitkä taidot ovat tärkeimpiä roolissasi?
Tärkeimpinä taitoina pidän hyviä kommunikaatiotaitoja, strategista ajattelutapaa sekä saatavilla olevan datan ja analytiikan hyödyntämistä. Sosiaalisuus, kyky sopeutua erilaisiin tilanteisiin ja kyky heittäytyä ovat todella tärkeitä. Lisäksi priorisointikyky ja paineensietokyky nousevat esiin kiireisessä arjessa. Projektien hallinta ja organisointikyky ovat myös keskeisiä, mutta oma työ sujuu parhaiten, kun pääsee tekemään yhteistyötä taitavien asiakkuusjohtajien kanssa. Työ on mielekkäintä, kun asiakaspäälliköltä saa hyvän briiffin, mikä mahdollistaa keskittymisen suunnitteluun ja luovuuden käytön.

Mikä tekee työstäsi erityisen mielekästä?
Parasta työssäni on ehdottomasti meidän huipputiimimme ja se, että työpäivät ovat aina erilaisia ja monipuolisia. Printti-OOH tiimissä autamme toisiamme kiireessä, ja olemme todella tiivis yksikkö. Dagmarissa parasta on kannustava ja iloinen ilmapiiri sekä osaavat loistokollegat. Olen saanut Dagmarista myös rakkaita ystäviä, ja olemme yhteydessä paljon myös vapaa-ajalla.

Annika Hätönen, Client Director

Annika Hätönen, Client Director

Mikä on roolisi ja mitä teet päivittäin?
Työskentelen Dagmarissa Client Directorina, ja vastuullani on asiakkuuksien ja asiakkuustiimien johtaminen. Päivittäisiin tehtäviini kuuluu tiivistä yhteistyötä ja sparrausta asiakkaiden kanssa, erityisesti markkinoinnin kehittämisen, mittaamisen ja työkalujen osalta. Varmistan, että asiakkuustiimit ovat resursoituja ja työskentelymallit sopivat asiakkaan tarpeisiin. Koska työskentelen kansainvälisten asiakkaiden kanssa, keskustelen usein markkinoiden eroista ja tarpeista. Rooliini kuuluu myös kaupallinen vastuu, kuten hinnoittelu ja asiakassopimusten neuvottelu, sekä myynnin edistäminen ja asiakastyytyväisyyden varmistaminen. Lisäksi olen osa kansainvälisen liiketoiminnan kehitystiimiä.

Miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?
Olen valmistunut tradenomiksi, ja opintoihini kuului puolen vuoden harjoittelujakso, jonka suoritin toisessa toimistossa. Työ vei mennessään, ja nyt 20 vuotta myöhemmin olen yhä tällä tiellä. Traineejakson jälkeen keskityin offline-suunnitteluun ja aloin ottaa vastuuta myös omista asiakkuuksista. Dagmariin siirryin vuonna 2012 asiakkuuspäällikön rooliin, ja strategin tehtävien kautta aloitin asiakkuusjohtajan roolissa muutama vuosi sitten. Olen siis puhdas toimistokasvatti.

Mitkä taidot ovat tärkeimpiä roolissasi?
Tässä työssä yhdistyvät asiakaspalvelu ja asiantuntijuus. Roolini edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä ymmärtää asiakkaiden liiketoimintaa ja tarpeita. On tärkeää myös löytää rohkeutta kysyä ja kyseenalaistaa, ja diplomatian taidot ovat ehdottomasti hyödyksi. Kansainvälisten asiakkaiden ja tiimien parissa työskennellessäni englannin kielen taito on luonnollisesti välttämätön.

Mikä tekee työstäsi erityisen mielekästä?
Parasta työssäni on ehdottomasti ihmiset, niin täällä Dagmarissa kuin asiakkaiden puolella. Näiden vuosien jälkeen opin edelleen uutta ihmisiltä, joiden kanssa saan päivittäin tehdä töitä. Lisäksi yksikään päivä ei ole samanlainen – koskaan et voi tietää, mitä mahtavaa on edessä. Koen, että Dagmarissa on hyvä kehityksellinen ote markkinoinnin työkaluihin sekä laaja palvelutarjoama, josta voimme ammentaa asiakastyössä. Monipuolisuus mahdollistaa meille tekijöille myös hyvät kehitysmahdollisuudet. Loppuun on pakko todeta, että Dagmarissa on ehdottomasti Suomen parhaat asiakkaat, joiden kanssa pääsee työskentelemään – myös kansainvälisesti.

Arja Suominen, Media Investment Director

Arja Suominen, Media Investment Director

Mikä on roolisi ja mitä teet päivittäin?
Toimin asiakasvastaavana muutamissa suurissa asiakkuuksissa ja Media Investment Directorina vastaan merkittävästä osasta Dagmarin asiakkaiden vuosisopimusneuvotteluista ja kilpailutuksista. Kilpailutuksissa vastaan erityisesti tv-hintojen laskennasta, mikä on varsinkin kansainvälisissä kilpailutuksissa keskeisessä roolissa. Useassa asiakkuudessa toimin tv-strategin roolissa. Lisäksi olen esihenkilö tv-, radio- ja elokuvaryhmässä. Työhöni kuuluu myös tv-suunnittelu asiakkuuksissa, kampanjoiden ostaminen, raportointi ja näkemysten tuottaminen kampanjoiden suoritteista.

Miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?
Nykyiseen tehtävään Dagmarissa olen päätynyt tarttumalla hetkeen ja ottamalla koppia tarjotuista mahdollisuuksista. En ole ollut koskaan erityisen suunnitelmallinen uraputki-ihminen, vaan yksi asia on johtanut toiseen ja tässä olen nyt. Dagmariin tulin 14 vuotta sitten Radio Novalta. Novalla olin radioasiantuntijan roolissa, hoidin kampanjasuunnitelmaa ja vastasin hinnoittelusta. Tein Novavuosien aikana paljon yhteistyötä dagmarilaisten kanssa ja 14 vuotta radion parissa vietettyäni koin luonnollisena ja kiinnostavana vaihtoehtona siirtyä mediatoimiston puolelle. Dagmarilla aloitin suunnittelijana tv- ja radioryhmässä, ja muutaman vuoden jälkeen otin esihenkilövastuun ja sain vastuulleni myös pari isoa asiakkuutta. Media Investment Directoriksi kasvoin vuosisopimusvastuiden myötä.

Mitkä taidot ovat tärkeimpiä roolissasi?
TV:n, liikkuvan kuvan ja radion syväosaaminen ovat keskiössä työssäni, ja ne auttavat mediayhteistyön sujuvuudessa. Asiakkaan lukutaitoa ja kykyä reagoida nopeasti vaihtuviin tilanteisiin tarvitaan asiakkuuksissani. Työ vaatii myös joustavuutta sekä lehmän hermoja, sillä päivittäiset suunnitelmat voivat muuttua nopeasti. Excelin käyttö on arkea, ja laskemisen perustaitoja tarvitaan jatkuvasti, kun lasketaan osuuksia, euroja ja rakennetaan kustannustehokkaita kokonaisuuksia asiakkaille. Työssäni käytän myös useita järjestelmiä, kuten kanavien ostojärjestelmiä ja tutkimusdataa. Tutkimusdatan tulkitseminen on iso osa tv- ja radiosuunnittelua. Tässä työssä ei ole asiakkaalle yhtä oikeaa ratkaisua, vaan on pystyttävä luomaan paras näkemys omien johtopäätösten pohjalta.

Mikä tekee työstäsi erityisen mielekästä?
Jokainen päivä on erilainen ja tuo mukanaan uusia asioita, ja se on tämän työn parasta antia. Unohtamatta maailman parasta tiimiäni, jolta saa sparria ja apuja aina tarpeen tullen.

Edward Hultin, Project Manager

Edward Hultin, Project Manager

Mikä on roolisi ja mitä teet päivittäin?
Työskentelen Project Managerina Dagmarin Creative -yksikössä. Vastuullani on luovien projektien myynti, resursointi ja johtaminen. Projektit vaihtelevat laajasti, mutta kaikissa tavoitteena on varmistaa onnistunut lopputulos asiakkaalle sekä pitää projekti aikataulussa ja budjetissa.

Miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?
Opiskelin markkinointiviestintää Tukholman yliopistossa ja tiesin jo varhain haluavani työskennellä markkinointitoimistossa. Ennen Dagmaria työskentelin pitkään helsinkiläisessä urheiluseurassa, jossa vastasin monipuolisesti markkinoinnin ja viestinnän tehtävistä.
Hain Dagmarille traineeksi 3,5 vuotta sitten ja sain samaan aikaan myös vakituisen työpaikkatarjouksen. Päätin kuitenkin ottaa riskin ja valita Dagmarin, koska uskoin oppivani täällä enemmän – ja olin onneksi oikeassa. Trainee-jakson jälkeen jatkoin Junior Digital Plannerina. Reilu kaksi vuotta sitten Creative-tiimiin haettiin sisäisesti tuottajia, ja koska minulla oli jo paljon vaadittavia taitoja ja tuotanto kiinnosti, hain paikkaa ja sain sen. Näin siirryin digisuunnittelijan tehtävistä tuotantoon, ja noin puolen vuoden kuluttua nimikkeeni vaihtui projektipäälliköksi.

Mitkä taidot ovat tärkeimpiä roolissasi?
Projektipäällikkönä työskentelen tiiviisti eri sidosryhmien kanssa, joten on tärkeää pystyä kommunikoimaan selkeästi ja ymmärtämään eri osa-alueita. Myös ajankäytön hallinta ja kyky arvioida työvaiheiden kestoa ovat keskeisiä taitoja. Ehkä tärkein taito on kuitenkin kokonaisuuksien hahmottaminen ja projektien sujuvan etenemisen varmistaminen.

Mikä tekee työstäsi erityisen mielekästä?
Parasta työssäni on yhdessä tekeminen – se, että pääsee muiden kanssa ratkaisemaan haasteita ja luomaan uutta.

Tutustu aiheen artikkeleihin